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想快速吸引HR眼球?自我评价这样写才行! 发布时间:2018-08-22 浏览次数:810

  一份简历中,自我评价的好坏可以直接影响到HR的选择。对于HR来说,简历中的自我评价非常有价值,能帮助他们快速的快了解简历的主人。因此,这也是求职者需要重点抓的项目,让HR一眼看出自己的特点和优势。

  所以,求职者必须清楚,简历的自我评价不是可有可无的,一定要认真看待。那么,简历中的自我评价呀怎么写才能吸引HR呢?

  首先,不要看别人怎么写自己也怎么写。

  不少求职者在写自我评价的时候非常盲目,要么就是看看别人怎么写自己也怎么写,要么就去网上摘抄下来。

  一般写出来都是这样:本人为人诚恳,有较强的组织能力和适应能力,有责任心、领导能力、学习能力强......如果你的自我评价写成这样,你就直接被out了!为什么这么说呢?

  其实,HR是想通过自我评价,了解你是否适合报考的岗位,而不是看你自吹自擂。另外HR一天要看上千份简历,如果前面已有80%的人是这样写的,你再写一样的不但没有价值,反而让HR感觉反感。

  所以,在填写自我评价的时候,我们只要达到一个目的:3秒钟内让HR觉得,你和这个岗位很匹配。

  怎么填写,才能让HR觉得你是合适的人选呢?当然是需要围绕着所需求职的岗位来描述了!

  自我评价部分,要针对该岗位的性质,描述一些该岗位相关的亮点,比如相关行业多少年的经验,相关岗位的从业经验,获得相关领域的证书,以及个人的一些技能描述。

  至于一些主观性的描述,尽量少一些,因为面试官不会太重视这些描述,他们更愿意相信自己在面试的时候看到的真相。

  了解报考岗位要具备的品质,再结合过往经历有理有据地展示给HR,让HR觉得你真的适合这份工作。这样才能吸引HR!


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